绩效管理对于组织持续发展具有重要的意义，这一点早已取得共识，然而这一管理过程复杂度高，工作量大，给相关管理部门造成控制难、效率低、消耗大，且结果也难尽如人意的局面。绩效管理如何在企业成功的运用，有效帮...